De arbeidsmarkt veranderd heel snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. De blogs gaan over verschillende topics op het gebied van arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wetswijzigingen, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.
Auteursrecht
Contracten laten opstellen
In een goede overeenkomst wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle regels. Stel dat de omstandigheden wijzigen of dat er ruzie dreigt, dan is een goed opgesteld contract altijd belangrijk voor jouw juridische- en onderhandelingspositie. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.
E-commerce en recht
Het belang van e-mail zullen bijna alle marketeers onderschrijven. Het is een vrij eenvoudige manier om de doelgroep te bereiken, dus zo gek is dat niet. Het mailadres heb je toch al. Het e-mailadres kan je dan toch heel makkelijk op een lijst plaatsen? Hoe je op een juridisch juiste manier aan e-mailmarketing doet wordt in dit artikel besproken.
Informatierecht
Als ondernemer ga je vaak contracten aan. In de meeste gevallen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd. Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er mettertijd achter komt dat je liever van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel gevallen te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan de verbintenis kan of wil voldoen. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de wederpartij of dat de ander überhaupt zijn verplichtingen niet nakomt. In dergelijke situaties ben je geholpen met goed advies.
Juridisch Advies
Bij ontslag heeft de werknemer recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding. Daarvoor is wel vereist dat het ontslag op initiatief van de werkgever geschiedt. Het recht op financiële vergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om wat anders te zoeken niet bij hem ligt. In de meeste situaties dat in onderling overleg wordt besloten om het contract te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet vereist om transitievergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
Juridische Adviseurs
In de vorige alinea hebben we al gezien dat het van groot belang is om goede afspraken te maken als je met een of meer anderen in een vennootschap onder firma gaat samenwerken. Het gebeurt regelmatig dat bij onderwerpen waarvan iedereen vooraf dacht dat regels evident waren, er achteraf toch echt anders over werd gedacht. Een conflict is dan snel geboren. Soms is het zo dat er over dat onderwerp niet goed genoeg overlegd is waardoor aangenomen wordt dat iedereen er hetzelfde over dacht. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je nog even nadacht over een ander onderwerp waardoor er een belangrijk stukje aan je voorbij is gegaan. Het kan ook zijn dat iemand niet het achterste van zijn tong durfde te laten zien. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.
Juridische zaken
Een aandeelhouderscontract hoef je niet te gebruiken, statuten wel. Aan te raden is het overigens wel. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van het bedrijf? Of als iemand wilt stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Is het terecht dat als een aandeelhouder, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend krijgt? Een goed aandeelhouderscontract voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.
Merkenrecht
Als je een samenwerking aangaat, dan is het van belang om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat logischerwijs ook zo. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Dat voorkomt veel problemen achteraf!
Octrooirecht
Het is van toenemend belang voor bedrijven om een adequate juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het goed om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.
Onderwijsrecht
Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met contracten. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij zaken doen is vertrouwen een belangrijke voorwaarden. Het is van belang dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet correct nageleefd. Onenigheid komt regelmatig voor als men niet correct vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel helder wat men had willen afspreken.